EN HÄCKER ENCONTRARÁ LA OFERTA DE TRABAJO PERFECTA PARA OBTENER SEGURIDAD LABORAL, NUMEROSAS VENTAJAS Y UNAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO MUY ATRACTIVAS.
Únase al equipo de Häcker ahora mismo y elija entre una gran variedad de puestos interesantes. Planifique su carrera profesional en una empresa familiar, pero con presencia internacional y en crecimiento desde hace años. Trabaje con más de 2000 compañeras y compañeros por el éxito común y benefíciese de las numerosas ventajas a su alcance.
Elija trabajar en Häcker
«Trabajar en Alemania para clientes franceses es algo muy especial».
Nadège Welter, de nacionalidad francesa y empleada de Häcker desde hace 14 años

HISTORIAS DEL MUNDO LABORAL DE HÄCKER

«Para mí, como padre de familia, es muy importante tener un empleo seguro».
Pascal Meier, director de Marketing de Productos
Ya llevo 17 años en Häcker y mi trabajo me sigue entusiasmando. Al terminar mi formación, pude elegir el departamento en el que quería trabajar y continuar creciendo como profesional. La seguridad del puesto de trabajo y la posibilidad de quedarme en la empresa después de mi formación fueron cruciales en mi proyecto de vida.

«Aquí llevo mi vida de Full Stack y hago realidad mis ideas».
Florian Zimmermann, programador de sistemas
Después de 10 años trabajando como programador en una agencia, Häcker se puso en mi camino. En mi caso, el cambio fue un éxito rotundo. Aquí pongo en práctica mis ideas de programación y trabajo en colaboración con muchas áreas de la empresa. Es muy gratificante ver que mi trabajo tiene un impacto tan grande en la empresa. A pesar de su tamaño, Häcker Küchen es una empresa familiar y eso se nota, porque es como si todos fuéramos una gran familia. Todo esto solo a 15 minutos de casa.
LAS VENTAJAS DE HÄCKER
Nuestro personal disfruta de atractivas prestaciones adicionales, desde el leasing con JobRad a los descuentos en billetes de tren. Descubra aquí por qué vale mucho la pena unirse al equipo de Häcker.

CANDIDATURA ESPONTÁNEA
Häcker siempre busca compañeras y compañeros nuevos. Si no encuentra ninguna oferta de trabajo que se ajuste a su perfil en el portal de empleo, envíenos igualmente una solicitud con toda la documentación. Los responsables de personal estudiarán detenidamente su solicitud y se pondrán en contacto con usted. Todas las solicitudes siempre son bienvenidas.
ESTAMOS A SU ENTERA DISPOSICIÓN.

Melina Zwiener
Tel.: +49 5746 940 7577
mzwiener(at)haecker-kuechen.de

Nadine Schröer
Tel.: +49 5746 940 7688
nschroeer(at)haecker-kuechen.de

Vanessa Hornbacher
Tel.: +49 5746 940 6546
vhornbacher(at)haecker-kuechen.de

Laura Dyck
Tel.: +49 5746 940 6540
ldyck(at)haecker-kuechen.de
¿AÚN TIENE ALGUNA DUDA?
Si no se indica ninguna fecha, nos interesa ocupar la vacante a la mayor brevedad posible.
Por supuesto, todas las candidaturas espontáneas siempre son bienvenidas.
Por razones de sostenibilidad, preferimos recibir las solicitudes por el portal de empleo o por correo electrónico. Si estas opciones no son viables, la solicitud también puede enviarse por escrito en papel.
Por norma general, el proceso suele durar unas 3 semanas como máximo.
El equipo de Personal está disponible para atender cualquier consulta por teléfono o por correo electrónico. La persona responsable en cada caso se indica en el anuncio de la vacante.
Sí, por supuesto. Siempre enviamos un correo electrónico para confirmar la recepción de la solicitud. Solo tiene que contestar ese correo de confirmación adjuntado los documentos que faltan.
Puede enviarnos varias solicitudes. Todas ellas serán bienvenidas.
La mejor opción siempre es enviar la documentación más completa posible con carta de presentación, currículum, notas y, si dispone de ellos, certificados. La documentación incompleta no es un criterio de exclusión. Los motores de búsqueda son muy útiles para buscar consejos en internet sobre este tema.
Podemos asegurarle que los datos personales se recopilan, procesan y utilizan en cumplimiento de las disposiciones de la Ley alemana de protección de datos.
El equipo de Personal atenderá todas sus consultas por teléfono o por correo electrónico. La persona responsable en cada caso figura en el anuncio de la vacante.
En primer lugar, compruebe la carpeta de correo no deseado en su programa de correo electrónico. A veces, los mensajes van a parar a esa carpeta. Si allí tampoco tiene mensajes, diríjase al equipo de Personal para resolver cualquier duda.
La solicitud puede enviarse a la atención de la persona de contacto que figura en el anuncio de la vacante.